为切实做好地、县、乡领导班子换届工作，阿里地区坚持推行“三个精准”，使换届工作顺利推进。

坚持精准调研。在推荐提名“两代表一委员”前，阿里地区以走访群众、座谈研讨、促膝交谈等形式，逐一对上届“两代表一委员”队伍履职尽责、能力建设等情况进行全面调研，并征集干部群众对新一届“两代表一委员”推荐提名的意见，为下一步扎实推进“两代表一委员”提名工作明确努力方向。

坚持精准把关。阿里地区在“坚决防止10种情形的人推荐提名或继承提名为代表、委员人选”的基础上，再归纳提出“坚决不提名4种人员”，即对有行贿受贿的、权钱交易行为的人员坚决不提名，对严重违纪违规或涉嫌违纪违法正在接受调查处理的人员坚决不提名，对有拉票贿选或其他不正当竞争行为的人员坚决不提名，对体弱多病、没有履职能力或当选后不尽责、履职意愿不强的人员坚决不提名。

坚持精准提名。阿里地区坚持党组织主导代表、委员人选的产生，在推荐提名中坚决做到“四个不准”：不准以个人推荐代替组织推荐，不能因有人打招呼、批条子就不加甄别推荐提名；不准将推荐提名为代表、委员人选作为招商引资的条件；不准简单以资产规模、纳税情况、社会知名度代替标准；不准在人选推荐提名上搞利益交换。